Nachteile aus Pensionsrückstellungen bei Pensionsfonds vermeiden
Moin Moin,
die Pensionszusage zählt zu den verbreitetsten Formen der betrieblichen Altersversorgung. Mit Eintritt des Mitarbeiters in den Ruhestand oder bei Tod und Invalidität zahlt der ehemalige Arbeitgeber seinem Mitarbeiter oder dessen Hinterbliebenen jeden Monat eine vereinbarte Rente.
Neben den positiven personalwirtschaftlichen Aspekten, die mit der Zusage einer betrieblichen Altersversorgung verbunden sind, zeichnen sich unmittelbare Pensionszusagen dadurch aus, dass für sie Pensionsrückstellungen in der Handels- und in der Steuerbilanz zu bilden sind.
Pensionsfonds ~ Der einfachere Weg
Pensionsrückstellungen haben für Unternehmen zunehmend Nachteile:
Die aufgrund von steuerlichen Vorschriften gebildeten Pensionsrückstellungen entsprechen nicht dem tatsächlichen Wert der Pensionsverpflichtungen.
Somit verbergen sich in der Rückstellung wirtschaftliche Risiken: Die höhere Lebenserwartung der Pensionäre und der hohe steuerlich festgelegte Zins von 6 % können die Pensionszusage zu einer finanziellen Zeitbombe für den Arbeitgeber machen.
Pensionsrückstellungen haben negative Auswirkungen auf wichtige Bilanzkennzahlen und externe Ratings, wodurch sich wiederum die Konditionen für Kredite verschlechtern können.
Durch eine Übertragung auf den Pensionsfonds bereinigt das Unternehmen seine Bilanz und verändert seine Bilanzkennzahlen und
– erhöht somit u. U. die Kreditwürdigkeit
– beherrscht seine künftigen Liquiditätsabflüsse besser
– vermeidet Kosten für die Rentenverwaltung
– bereitet sich auf die internationale Bilanzierung vor erleichtert den Unternehmensverkauf
– reduziert Kosten für die gesetzliche Insolvenzsicherung um 80% und für die Rentnerverwaltung
– kann Erträge aus der Kapitalanlage von der Steuer freistellen
Ausgehend von den Anforderungen des Kunden steht Ihnen das gesamte Spektrum an Auslagerungsmöglichkeiten auf den Pensionsfonds zur Verfügung. Von Pensionsplänen mit einer vollständigen versicherungsförmigen Garantie der zugesagten Leistungen zur maximalen wirtschaftlichen Enthaftung des Arbeitgebers bis hin zu kapitalmarktorientierten Pensionsplänen mit marktnahem Zins und vollständigem Verzicht auf versicherungsförmige Garantien, die den Preis der Übertragung deutlich reduzieren.
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Kontaktieren Sie mich gerne unter: Sven Riemann Tel.:0481-77600 oder über das untenstehende Formular.
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Dieser informative Vertriebstipp ist wichtig für Versicherungsmakler, Honorarberater, freie Versicherungsvermittler, Mehrfach-Generalagenten, Maklerpools und für Vertriebe, die Kunden in Ihrer Altersvorsorge beraten und einen besonderen Mehrwert bieten wollen.
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Mit frischen Grüßen von der Nordseeküste …
Sven Riemann
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