Auszubildende ~ Kindergeld in der Ausbildung
Moin Moin,
in den heutigen Zeiten kann man gar nicht früh genug damit anfangen für das Alter vorzusorgen. Am besten schon in der Ausbildung. Durch einen kleinen Trick bekommt man dadurch sogar wieder sein Kindergeld und kann so die Beiträge für die Altersvorsorge wieder ausgleichen.
Durch bAV wieder Kindergeld bekommen
Als Auszubildender bekommt man nach Vollendung des 18. Lebensjahrs kein Kindergeld mehr, wenn man über 7.680 Euro pro Jahr verdient. Liegt man nur knapp über dieser Grenze, sollte man sich überlegen einen Teil des Brutto-Einkommens in eine betriebliche Altersvorsorge zu investieren.
Die Beiträge schmälern so das zu versteuernde Gesamteinkommen und man fällt wieder unter die Grenze. Auf Antrag hin wird einem dann wieder Kindergeld ausgezahlt.
Ein Trick, den bestimmt nicht alle anwenden können, doch in vielen Fällen lohnt es sich einmal nachzurechnen! So schlägt man zwei Fliegen mit einer Klappe!
Beitragsbemessungsgrenze
Bis zu 2.640 Euro pro Jahr kann man momentan in eine betriebliche Altersvorsorge investieren (4% der Beitragsbemessungsgrenze). Achtung: Zum Gesamteinkommen zählen neben dem Ausbildungsgehalt auch vermögenswirksame Leistungen!
Trotzdem wird in Zukunft wohl niemand ohne zusätzliche private Rentenabsicherung zu Rande kommen. Daher wird von allen Experten empfohlen auch einen kleinen monatlichen Betrag in eine private Rentenversicherung einzuzahlen. Gerade wenn man früh beginnt, so wird auch aud 50 Euro monatlich ein stattliches Vermögen.
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Mit frischen Grüßen von der Nordseeküste…
Sven Riemann
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