Direkt und einfach Steuern und Sozialabgaben sparen
Moin Moin,
Direktversicherung ~ Ohne Umwege zum Ziel
der klassische Durchführungsweg der betrieblichen Altersversorgung (bAV), die Direktversicherung, ermöglicht dem Arbeitgeber die komplette Auslagerung der Altersversorgung.
Der Arbeitgeber schließt dafür eine Alters-, Invaliditäts- und / oder Hinterbliebenenversicherung auf das Leben des Arbeitnehmers ab. Hierbei ist der Arbeitnehmer bzw. dessen Hinterbliebene ganz oder teilweise bezugsberechtigt.
Vertragspartner und Beitragszahler ist der Arbeitgeber, wobei eine Mitfinanzierung durch die Arbeitnehmer natürlich möglich ist.
Über die Finanzierungsform entscheidet der Arbeitgeber. Neben der arbeitgeberfinanzierten Direktversicherung können sie auch eine voll oder anteilig arbeitnehmerfinanzierte betriebliche Altersversorgung einrichten.
Steuerfreie Beiträge machen die Direktversicherung interessant.
Die Beiträge sind bis zu 4% der Beitragsbemessungsgrenze der allgemeinen Rentenversicherung (West) steuerfrei. Im Jahr 2015 sind dies 2.904,00 EUR p. a.. Es können weitere 1.800,00 EUR jährlich steuerfrei in Anspruch genommen werden, wenn noch keine Förderung nach § 40 b EStG (Pauschalbesteuerung) a. F. besteht und es sich um eine Zusage auf betriebliche Altersversorgung handelt, die nach dem 31.12.2004 erteilt wurde.
Minderung der Ertragssteuern beim Unternehmen.
Die gezahlten Versicherungsbeiträge sind voll abzugsfähige Betriebsausgaben und mindern im Jahr der Zahlung die betrieblichen Ertragssteuern.
Ich wünsche Ihnen weiterhin viel Erfolg im Verkauf.
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Dieser informative Vertriebstipp ist wichtig für Versicherungsmakler, Honorarberater, freie Versicherungsvermittler, Mehrfach-Generalagenten, Maklerpools und für Vertriebe, die Kunden in Ihrer Altersvorsorge beraten und einen besonderen Mehrwert bieten wollen.
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Mit frischen Grüßen von der Nordseeküste …
Sven Riemann
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