Wer lehnt schon eine Nettolohnerhöhung ab?
Betriebliche Altersvorsorge mit Nettolohnerhöhung
Moin Moin,
in Ihrem Kundenstamm befinden sich Firmen und die dazugehörigen Chefs? Dann ist das Weiterlesen unumgänglich ….!
Ständig steigende Personalkosten, Fachkräftemangel und Mitarbeiterzufriedenheit sind nicht allein durch betriebliche Altersvorsorge zu lösen. Außerdem sind Sie wahrscheinlich Vesicherungs-Vertreter Nr. X, der mit diesem Thema kommt ….
Nettolohnoptimierung könnte hier helfen!
Arbeitnehmer klagen häufig darüber, dass Netto einfach zu wenig übrig bleibt!
Besser so: Nettolohnerhöhung von 30€ im Monat ohne Zusatzkosten für den Arbeitgeber!
Betriebliche Altersversorgung bedeutet auch einen hohen Zeitaufwand für den Vermittler!
Besser so: Arbeitgeberfinanzierte Abschlüsse in der betrieblichen Altersversorgung bei z.B. 50 Mitarbeitern ohne Einzelberatung in Höhe von 600.000€ Bewertungssumme!
Rückläufig ~ von wegen!
Ist die Altersversorgung derzeit nicht rückläufig, weil weder Arbeitgeber noch Arbeitnehmer zusätzlichen Aufwand dafür betreiben wollen?
Besser so: Neue bAV-Konzepte ~ keine Kosten für den Arbeitnehmer und Arbeitgeber!
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Bieten Sie Ihrem Kunden mehr
Dieser informative Vertriebstipp ist wichtig für Versicherungsmakler, Honorarberater, freie Versicherungsvermittler, Mehrfach-Generalagenten, Maklerpools und für Vertriebe, die Kunden in Ihrer Altersvorsorge beraten und einen besonderen Mehrwert bieten wollen.
Unterstützende Verkaufshilfen zur Beratung Ihrer Kunden, erprobte Vertriebsansätze und treffende Zielgruppenstrategien, erhalten Sie gerne auf Anfrage bei mir.
Weitere Informationen erhalten Sie durch meinen Newsletter und durch mein Gratis-eBook.
Mit frischen Grüßen von der Nordseeküste …
Sven Riemann
PS: Schreiben Sie mir doch kurz Ihre Anfrage oder Ihre Meinung, übrigens finden Sie alle aktuellen Termine um Ihre Erfolgskarriere voranzutreiben hier und die Sven Riemann App für die Hosentasche gibt´s hier auch noch für Sie dazu.
Interesse?
