So klappt es auch mit der Betrieblichen Altersvorsorge! Moin Moin, hier finden Sie praxiserprobte Tipps zum Thema Betriebliche Altersvorsorge. Hier bekommen Sie Antworten auf Ihre Fragen: – Wie komme ich vom Arbeitnehmer zum Arbeitgeber? – Die häufigsten Einwände in der Terminierung. – Die häufigsten Fragen des Arbeitgebers. – Die häufigsten Fragen des Steuerberaters. – Welche… [Weiterlesen]
Nettolohnerhöhung ~ durch betriebliche Altersvorsorge!
22. Februar 2016 von
Wer lehnt schon eine Nettolohnerhöhung ab? Moin Moin, in Ihrem Kundenstamm befinden sich Firmen und die dazugehörigen Chefs? Dann ist das Weiterlesen unumgänglich ….! Ständig steigende Personalkosten, Fachkräftemangel und Mitarbeiterzufriedenheit sind nicht allein durch betriebliche Altersvorsorge zu lösen. Außerdem sind Sie wahrscheinlich Vesicherungs-Vertreter Nr. X, der mit diesem Thema kommt …. Nettolohnoptimierung könnte hier helfen!… [Weiterlesen]
bAV ~ AN besser beraten durch neue Rechentools!
11. Januar 2016 von
Diese Online-Schulung verschafft Ihnen den absoluten Durch/Einblick in die Köpfe Ihrer Kunden! Moin Moin, wollen Sie das wichtigste Risiko Ihrer Kunden „den Verlust der Arbeitskraft“, absichern und auf die lästigen Gesundheitsfragen verzichten? Wie wäre es, wenn Sie bereits für ein kleines Kollektiv ab 10 Personen eine BU anbieten könnten mit einer BU-Rentenhöhe von über 3.360.-€ Euro monatlich?… [Weiterlesen]
bAV -Arbeitnehmer besser beraten mit neuen Rechentools
8. September 2015 von
Diese Online-Schulung verschafft Ihnen den absoluten Durch/Einblick in die Köpfe Ihrer Kunden! Moin Moin, wollen Sie das wichtigste Risiko Ihrer Kunden „den Verlust der Arbeitskraft“, absichern und auf die lästigen Gesundheitsfragen verzichten? Wie wäre es, wenn Sie bereits für ein kleines Kollektiv ab 10 Personen eine BU anbieten könnten mit einer BU-Rentenhöhe von über 3.360.-€ Euro monatlich?… [Weiterlesen]
Kompetenz Rating ~ Bestnote für bAV
21. August 2015 von
Versicherungen für „exzellente“ Expertise ausgezeichnet Moin Moin, das Institut für Vorsorge und Finanzplanung (IVFP) hat zum dritten Mal die Kompetenz von bAV-Anbietern detailliert untersucht. Das Ergebnis: Unsere Versicherungen überzeugten die Rating-Experten und erhielten erneut die Bestnote „exzellent“ in den vier geprüften Teilbereichen Beratung, Haftung, Service und Verwaltung. Konstruktive Kritik zu Verbesserungen rangezogen „Das liegt auch… [Weiterlesen]
Betriebliche Altersversorgung ~ Versicherer und Makler sind die beliebtesten Vermittler
5. August 2015 von
Studie bestätigt hohe Loyalität bei Personalverantwortlichen Moin Moin, Versicherungsgesellschaften sind und bleiben für den Mittelstand die wichtigsten Anbieter von Produkten und Dienstleistungen in puncto betriebliche Altersversorgung (bAV). Knapp acht von zehn befragten Personalverantwortlichen geben an, mit Versicherern zu kooperieren (78 Prozent). Zu diesen Ergebnissen kommt die Studie Betriebliche Altersversorgung im Mittelstand 2014, die Versicherungen und… [Weiterlesen]
BU in der bAV ohne GP – die Highlights!
22. Mai 2015 von
Mehr Wissen ist Mehr wert – der kurze Weg zu noch mehr Fachkompetenz! Moin Moin, wollen Sie das wichtigste Risiko Ihrer Kunden „den Verlust der Arbeitskraft“, absichern und auf die lästigen Gesundheitsfragen verzichten? Wie wäre es, wenn Sie bereits für ein kleines Kollektiv ab 10 Personen eine BU anbieten könnten mit einer BU -Rentenhöhe von über… [Weiterlesen]
Arbeitnehmerberatung in der betrieblichen Altersvorsorge ~ mit Tools aus der Hirnforschung!
9. April 2015 von
Nach dieser Online-Schulung schauen Sie Ihren Kunden in die Köpfe! ~ Arbeitnehmerberatung Moin Moin, wollen Sie das wichtigste Risiko Ihrer Kunden „den Verlust der Arbeitskraft“, absichern und auf die lästigen Gesundheitsfragen verzichten? Wie wäre es, wenn Sie bereits für ein kleines Kollektiv ab 10 Personen eine BU anbieten könnten mit einer BU-Rentenhöhe von über 3.360.-€ Euro monatlich?… [Weiterlesen]
bAV: Recruiting und Mitarbeiterbindung
15. Januar 2015 von
Mitarbeiter binden durch die bAV Moin Moin, spielen Sie folgendes Beispiel im Gespräch mit Firmen durch – und platzieren Sie erfolgreich Lösungen der betrieblichen Altersversorgung (bAV). Mittelständische Firmen leiden unter Fachkräftemangel. Selbst wenn ein neuer qualifizierter Mitarbeiter gefunden und eingestellt wird, ist die Bindung an den Betrieb zunächst relativ gering. bAV als Instrument zur Mitarbeiterbindung… [Weiterlesen]
Berufsunfähigkeit – das unterschätzte Risiko
6. Oktober 2014 von
Der Staat zahlt bestenfalls eine geringe Erwerbsminderungsrente Moin Moin, jeder vierte Arbeitnehmer scheidet aufgrund von Berufsunfähigkeit aus dem Erwerbsleben aus. Unabhängig von Branche und Alter trifft es auch jüngere Menschen. Experten gehen davon aus, dass von den heute 20-Jährigen jeder zweite bis zum Rentenbeginn die Diagnose Berufs- bzw. Erwerbsunfähigkeit erhalten wird. Nur jeder 3. ist… [Weiterlesen]
