Risikominimierung für den Arbeitgeber in der bAV Moin Moin, über die Beitragszusage mit Mindestleistung wird sichergestellt, dass die Arbeitnehmer auf jeden Fall eine garantierte Mindestleistung erhalten. Die Mindestleistung bezieht sich auf die eingezahlten Beiträge ohne Beitragsanteile für Risikoabsicherungen und Ratenzuschläge. Mit dieser Zusageform wird ermöglicht, an wirtschaftlichen Entwicklungen direkt partizipieren zu können, ohne das Risiko… [Weiterlesen]

Betriebliche Altersvorsorge (bAV) wirklich sinnvoll nutzen! Moin Moin, es wurde ein Gesetzentwurf beschlossen, welcher noch im Herbst dieses Jahres verabschiedet werden soll. Vorher wird der Entwurf dem Bundesrat zugeleitet, der noch vor der Beschlussfassung des Bundestags die Möglichkeit erhält, eine Stellungnahme zum Entwurf abzugeben. Das Ziel der Richtlinie soll sein, die bisherigen Mobilitätshindernisse bei Arbeitgeberwechsel… [Weiterlesen]

Bunt und fachlich fundiert – einfach ansprechend! Moin Moin, mit unserer jahrzehntelangen Erfahrung im bAV-Bereich bieten wir Ihnen zielgerichtet aufbereitet Verkaufsunterlagen, die Ihnen in jedem Beratungsgespräch helfen: • Prospekte, Flyer • Produktsteckbriefe • Präsentationen • Checklisten • Ausfüllhilfen Eine Übersicht aller Druckstücke bietet Einblick und ermöglicht die sofortige Bestellung. Tarifierung leicht gemacht Unser Online-Rechner unterstützt… [Weiterlesen]

Webinare von Sven Riemann – Beratungsroutine und Verkaufserfolg in der betrieblichen Altersversorgung schaffen Moin Moin, die Akquisition im Bestand ist eine einfache und kostengünstige Form, den Umsatz zu erhöhen. Und dennoch wird gerade dieses wichtige Instrument der Kundenpflege sehr oft vernachlässigt. Deshalb führt Sven Riemann auf Nachfrage vieler Vertriebspartner und freier Versicherungsmakler Webinare durch. Kontinuierliches Neugeschäft… [Weiterlesen]

bAV ~ Betriebliche Altersversorgung durch Entgeltverzicht Moin Moin, die Koalitionsgespräche zur Bildung einer neuen Bundesregierung bergen Konfliktpotenzial. Denn der wahrscheinliche Koalitionspartner der Union, die SPD, hat sich im Wahlkampf zur Bundestagswahl 2013 eindeutig für einen flächendeckenden, gesetzlichen Mindestlohn in Deutschland ausgesprochen. Die Union hingegen sieht die Tarifvertragsparteien in der Pflicht, Mindestlöhne in einzelnen Branchen festzulegen… [Weiterlesen]

Betriebliche Altersversorgung als „reine Beitragszusage“ – möglich? Moin Moin, im Rahmen der betrieblichen Altersversorgung können Arbeitgeber ihren Arbeitnehmern aus Anlass des Arbeitsverhältnisses Leistungen der Alters-, Invaliditäts- oder Hinterbliebenenversorgung zusagen. Dazu stehen dem Arbeitgeber verschiedene Zusagearten zur Verfügung – die Leistungszusage, die beitragsorientierte Leistungszusage sowie die Beitragszusage mit Mindestleistung. Betriebsrentengesetz Diese Regelungen sind im § 1… [Weiterlesen]

Je jünger, umso niedriger der Beitrag Moin Moin, möglichst früh eine private Altersvorsorge abzuschließen wird in der heutigen Zeit immer wichtiger. Je jünger man ist, umso niedriger sind die Beiträge. Doch nicht immer verläuft das Leben gleich. Vor allem bei jungen Männern, die bereits im Beruf stehen, aber nun ihren Wehr- oder Zivildienst ableisten müssen,… [Weiterlesen]