Ein geeignetes Versorgungswerk für alle Gehaltsgruppen: Die Pensionszusage Moin Moin, die Pensionszusage (auch Direktzusage genannt) ist der Durchführungsweg mit dem höchsten Anteil an Deckungsmitteln im Bereich der betrieblichen Altersversorgung (ca. 60 % des Gesamtmarkts). Bei der Pensionszusage verpflichtet sich der Arbeitgeber, seinem Arbeitnehmer oder dessen Hinterbliebenen eine Leistung in Form von Alters-, Invaliditäts- und/oder Hinterbliebenenleistungen… [Weiterlesen]

Die Pensionszusage ist leicht erteilt Moin Moin, der Arbeitgeber verpflichtet sich (= gibt ein Versprechen/eine Zusage), der zu versorgenden Person (Arbeitnehmer, GGFs, Vorstände) bzw. dessen Hinterbliebenen individuell gestaltbare Leistungen in Form von Alters-, Invaliditäts- und/oder Hinterbliebenenleistungen zu zahlen. Auf die versprochenen Leistungen hat die zu versorgende Person einen direkten Rechtsanspruch gegen den Arbeitgeber. Für die… [Weiterlesen]

Unmittelbar vom Arbeitgeber: Pensionszusage Moin Moin, die Pensionszusage (auch Direktzusage genannt) ist der Durchführungsweg mit dem höchsten Anteil an Deckungsmitteln im Bereich der betrieblichen Altersversorgung (ca. 60 % des Gesamtmarkts). Bei der Pensionszusage verpflichtet sich der Arbeitgeber, seinem Arbeitnehmer oder dessen Hinterbliebenen eine Leistung in Form von Alters-, Invaliditäts- und/oder Hinterbliebenenleistungen zu zahlen. Für diese Zusagen,… [Weiterlesen]