Betriebliche Altersvorsorge ~ Beraten Sie Ihre Kunden gezielt
Moin Moin,
jedes Unternehmen ist gesetzlich durch einen Rechtsanspruch des Arbeitnehmers verpflichtet, eine betriebliche Altersvorsorge anzubieten. Jedoch nehmen diese nur einige Arbeitnehmer auch wirklich in Anspruch. Experten sehen darin weniger mangelndes Interesse, als eher mangelndes Wissen über die Betriebliche Altersvorsorge. Dies zeigte sich im Rahmen einer Studie von TNS Infratest.
Demnach weiß nur jeder dritte Arbeitnehmer im Alter von 14 bis 39 Jahren, dass er einen Anspruch auf eine betriebliche Altersvorsorge hat. 60% gaben an, nicht zu wissen, dass diese auch bei der Insolvenz des Unternehmens sicher ist und 45% konnten nichts zur Übertragbarkeit bei einem Unternehmenswechsel sagen.
Zu diesen erheblichen Wissenslücken kommen dann noch die teilweise angenommenen zu hohen Beiträge, der Mangel an Angeboten oder bereits bestehende andere private Absicherungen fürs Alter.
Zudem fand man heraus, dass einige Betriebe trotz gesetzlichen Rechtsanspruches keine betriebliche Altersvorsorge anbieten.
Bei der betrieblichen Altersvorsorge herrschen auch Unterschiede zwischen den Altersgruppen und vor allem den Branchen, informiert www.rss-versicherung.de
Dieser informative Vertriebstipp ist wichtig für Versicherungsmakler, Honorarberater, freie Versicherungsvermittler, Mehrfach-Generalagenten, Maklerpools und für Vertriebe, die Kunden in Ihrer Altersvorsorge beraten und einen besonderen Mehrwert bieten wollen..
Unterstützende Verkaufshilfen zur Beratung der Altersversorgung Ihrer Kunden, erprobte Vertriebsansätze und treffende Zielgruppenstrategien, erhalten Sie gerne auf Anfrage bei mir. Vertriebsbegleitende Fach- und Vertriebsschulungen biete ich Ihnen unter www.anmelden-schulung.de und auch unter bav-seminare.de an.
Mit frischen Grüßen von der Nordseeküste…
Sven Riemann
