Neuerungen rund um die private und betriebliche Altersversorgung Moin Moin, mit Datum vom 24.07.2013 hat das Bundesministerium der Finanzen ein bereits seit einigen Monaten angekündigtes neues Schreiben zur steuerlichen Förderung der privaten und betrieblichen Altersversorgung veröffentlicht. Das umfassende Schreiben befasst sich mit den Neuerungen rund um die private und betriebliche Altersversorgung und ersetzt das Schreiben… [Weiterlesen]

Rente ~ Ein Thema, viele Versprechen  Moin, Moin, Garantierente, Lebensleistungsrente, Mütterrente… Die Diskussion zum Thema Altersversorgung ist  in vollem Gange. Eröffnet wurde die Debatte mit dem Rentenkonzept der SPD, das eine Aufstockung der Renten von Geringverdienern auf 850 € monatlich vorsieht. Ein ähnliches hohes Niveau streben CDU/CSU und Bündnis 90/Die Grünen an. Unterschiedliche Finanzierungsansätze Allerdings… [Weiterlesen]

Der einfache Weg zur Fachkompetenz Moin Moin, haben Sie folgende Kunden in Ihrem Bestand?  Arbeitnehmer, die Älter sind als 58 und ihre Altersversorgung aufstecken möchten, mit einer Rendite über 10%? Arbeitnehmer, die Erfolgszahlungen (Tantieme), Steuer- und Sozialversicherungsfrei anlegen möchten? Mitarbeitende Familienmitglieder? Minijobber? Scheinselbständige – die für einen Arbeitgeber arbeiten? Kunden, die eine BU-Rente oder Beitragsbefreiung… [Weiterlesen]

Vertriebstipp ~ Kenntnisse im Bereich Direktversicherung aktualisieren Moin Moin, in dieser Woche handelt der „Vertriebstipp der Woche an die direkten Geschäftspartner“ von: ~Einladung zum bAV-Intensiv-Workshop Dieser bAV-Intensiv-Workshop ist für alle, die Ihre Kenntnisse im Bereich Direktversicherung aktualisieren und Ihre Kunden in der betrieblichen Altersversorgung einfach besser beraten wollen. Themenauszug: – wie aquiriere ich systematisch Arbeitgeber?… [Weiterlesen]

Erzeugen Sie glückliche Kunden ~ Berufsunfähigkeitsschutz Moin Moin, wissen Sie, wie Sie Ihre Kunden (insbesondere die „handwerklichen“) auf jeden Fall deutlich günstiger, bis hin zum Nulltarif  oder sogar mit Rückzahlungen, für den Fall der Berufsunfähigkeit absichern können? Und das mit einer stark eingeschränkten Gesundheitsprüfung? ab EINER versicherten Person Das funktioniert nur in der betrieblichen Altersvorsorge… [Weiterlesen]

… denn aufgeschoben ist nicht aufgehoben!   „Deferred Compensation“ bedeutet nichts Anderes als „Aufgeschobene Vergütung“ Moin  Moin, der Arbeitnehmer verzichtet dabei auf Teile seines Entgelts (vor Steuern, d. h. brutto) zu Gunsten einer Versorgungszusage, die ihm der Arbeitgeber in Form einer betrieblichen Altersversorgung erteilt. Für diese Zusagen sind Rückstellungen in der Bilanz zu bilden. Um… [Weiterlesen]

Betriebliche Altersvorsorge ~ Direktversicherung Moin moin, betriebliche Altersvorsorge erfreut sich bei vielen Arbeitnehmern zunehmender Beliebtheit. So weist der Bund der Steuerzahler nun darauf hin, dass im Rahmen der staatlichen Förderung der Betriebsrente in diesem Jahr neue Höchstgrenzen gelten. Eine Direktversicherung wäre ein Beispiel dafür. Dabei wird der Rentenversicherungsvertrag vom Arbeitnehmer mit dem Arbeitgeber abgeschlossen, der… [Weiterlesen]